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受训者必须具备的条件：
1身体健康，不得有心脏病、高血压、癫痫病、肝炎、肾炎、慢性阑尾炎、低血糖、肺结核等；
2在训练活动中一切行动要服从工作人员的统一安排，如有要求请随时向工作人员提出；
3严禁酗酒，在培训过程中不许打麻将和纸牌，可有条件地抽烟，野外不得私自用火，必要时请与训导员协商；
4参训人员在活动中必须互相帮助，共度难关，不许有任何与活动主旨无关的消极言论及行为；
5在培训过程中，不要随意乱闯或私自离队，不允许有任何逞能现象发生；
6不允许任何人单独行动，必要时要有二人以上进行陪同；
7在丛林穿越时，如有需要方便者，必须要有同伴陪行，但不得在道上“埋雷”；
8在训练途中，如遇到任何意外请不要乱喊乱跑，要冷静的及时与工作人员联系；
9安营扎寨时，一定要认真听取工作人员的讲解，以免发生意外事件；
10如遇到人力不可抗的事情发生时，需要大家齐心协力，团结奋战，共同度过；
11每人必须严格遵守作息时间，不得随意参加或退出培训队伍，并不许随意接打移动电话；
12任何人不得在帐篷内吸烟、喝酒、吃东西，不得穿鞋进帐篷，如有损坏装备及工具者，将按价赔偿。
实施步骤
1调查需求：先期必须要与受训公司的领导或人力资源部门的主管进行面谈沟通，向对方阐述自己的观点和培训理念，同时要了解对方的需求是不是自己能做到的。
2确定方案：通过洽谈接触得到的信息精心设定培训方案，并与对方负责人再次接触，征求意见，共同设计出就针对该受训公司的野外生存训练的内容、形式以及要达到的培训目的，并最终要双方达成培训方案的共识。
3勘查现场：带领受训公司的领导亲自到培训现场进行视察，仔细讲解每一项目的培训目的、操作步骤及安全措施，以进一步解除对方的心理顾虑。
4签署协议：与受训公司签定培训协议书，标明培训地点、培训天数、受训人数及培训费用，并将培训流程列入培训协议书的附件。
5战前动员：提前对受训人员召开野外生存训练意义的动员会，以及训练课程的具体安排和注意事项等事宜。
6实施培训：野外生存训练方案的具体实施，根据受训人员的数量以及训练项目，安排专业训导员和培训师负责训练过程中的技术指导，安全保障及理念引导。
7总结提升：训练结束后一周内要求全体参训人员召开总结大会，讨论感悟，分享经历，并制定能创造新结果的行动计划。
8安排衔接型内训课程，强化野外生存训练的结果，更深层，更系统地进行团队修炼，创造深刻变革。 信息条形码:911776148736283 |
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