|
九、服务内容：
人事代理作为融法律、行政管理、服务于一体的方式，其代理的对象可分为两类：一是单位，即各类企业和事业单位；二是个人。代理形式可以分为单项代理和全权代理，代理内容也是多种多样的：
（1） 提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务；
（2） 提供为委托单位进行人才规划，制定建立新型人事管理制度服务；
（3） 根据委托单位的要求，代为招聘、引进所需人才，包括办理大中专毕业生的接收事宜。
（4） 为委托对象管理人事关系和人事档案；
（5） 代委托单位和个人办理交纳社会保险费用事宜；
（6） 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考证申报；
（7） 受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生转正定级事宜；
（8） 受理委托代理单位的人才岗前培训、上岗资格培训、再教育培训以及人才素质测评事宜；
（9） 受理委托代理单位的党组织管理；
（10） 据档案为出境出国人员出具证明；
（11） 办理大中专从市内、外工作调动手续；
（12） 办理企事业单位（非财政供给）接收应届毕业就业手续。
（13） 承办与人事管理相关的其他事宜；
十、办理流程：
办理流程：
（1）用人单位向人才公司签订用工劳务协议
（2）由委托单位持营业执照或单位成立批文复印件前往政府人事部门所属的人才服务中心申请（亦可事先电话预约）；
（3）提交拟委托代理的人员花名册；
（4）与武汉汇智财务管理咨询有限公司签订《人事代理协议书》，并办理交费等有关手续。
（5）经双方共同协商，就人事外包服务达成一致后，确认服务的相关细节，并填写在《新客户开户表》、《社保基数确认函》中；
（6）汇智专职服务人员将在一周内上门与贵司负责人联系，收取相应材料；
（7）启动后的一个月内，每周向贵司做一次工作周报告，将相关问题及时沟通，并作出解决方案；
正式启动后的流程
服务准则：站在客户的立场上，想方设法为客户解决问题
人事外包服务启动
根据武汉市社保部门的时间限制，人员的增减异动，每月必须在20日前办理，其中医疗保险必须在15日前予以申报，因此相应的人员申报及社保费用的支付约定如下：
1. 每月30日前确定人员增减变化的情况，便于下个月到社保部门的准确申报以及社保费用的结算；
2. 每月10日前，汇智将本月缴纳社保的人数、社保费用、社保补缴费用、服务费等情况通过《结算通知单》的形式通知贵司，贵司也应将上述费用在10日前汇入我司帐户；
3. 汇智专职服务人员每月至少两次到贵司接洽、处理人事外包事务中的相关问题。 信息条形码:5776710414547564 |
|
|
|
|
