| |
广州韦博人才网网络招聘服务合同(ID:4474322) |
|
| 发布人:
雷小姐
时间:
2008-10-27
|
中国精英在线网络招聘服务合同 合同编号:NO. 甲方: 广州市韦博俊杰人才顾问有限公司 中国精英在线(www.hero007.com) 乙方: 经友好协商甲乙双方达成如下协议: 一、 服务内容及费用 甲方同意在甲方的“中国精英在线(www.hero007.com)”网站为乙方开通网站会员招聘服务,服务内容如下: 1、 会员期限:自______年____月____日至______年____月____日。 2、 会员类型: ______________________________ 3、 会员费用:人民币(大写)_________________ 。 4、 乙方通过网络,在甲方网站的会员招聘专区自行发布招聘信息,双方约定,会员期内,乙方发布职位数量不限; 5、 甲方网站人才库向乙方开放,乙方可免费查询网站人才库,发布招聘意向,联系面试; 6、 乙方免费获得___________频道__________广告_____个,尺寸_________PX,图片资料由乙方提供; 7、 网站增值服务: a) 会员期限内,乙方可获得在韦博人才市场(华南地区唯一中高级人才市场)现场招聘会展位_____折优惠; b)会员期限内,乙方可免费获得在韦博人才市场(华南地区唯一中高级人才市场)______场(周六、日/三、五)精英汇中高级人才招聘会壹个标准展位; c) 会员期限内,免费享受“精英搜寻速递”服务; d) 在同等的条件下,乙方优先享有甲方提供的其他人才顾问服务。 8、 会员招聘服务期自乙方会员费用到帐并由甲方开通乙方服务时间开始计算(甲方电脑记录为准)。 二、 乙方权利与义务: 1、 乙方向甲方提供乙方的营业执照副本复印件并办理会员费缴费手续;甲方在验证乙方营业执照、收取会员费后,按上述服务内容提供服务。 2、 会员期内,乙方可享受所加入的相对应会员类型的所有服务项目和权利。(服务项目详见第一款《服务内容》)。 3、 乙方必须遵守国家有关互联网有关的各项法律、法规、公共道德准则,同时应提供相应的证明文件(包括:企业营业执照副本复印件,法定代表人或负责人身份证明等);不得发布任何违反有关法律规定的信息,对所发布的信息(包括文字与图片稿件、广告图标及链接)的真实性、合法性承担完全责任,甲方有权删除任何不适信息直至中止乙方会员资格,且由此而产生的纠纷,一切责任由乙方负担。 4、 乙方提供的信息内容稿件需乙方盖章(或法定代表人、负责人签字)最后确认,并承担由此产生的一切法律责任。电子文档以电子邮件形式交付时请用乙方注明使用的电子邮箱并由负责人签名。 5、 乙方需要甲方制作广告图标或网页时请在刊登/发布前一周内提交制作素材内容。 6、 会员期内,乙方可在中国精英在线(www.hero007.com)无限次发布招聘信息,乙方需确保发布招聘信息的真实性,并严格遵守国家有关法律、法规,未经甲方许可,乙方不得在中国精英在线(www.hero007.com)网上发布除招聘信息以外的任何其它信息,违规者,甲方有权对乙方刊登的相关信息进行直接删除,如两次警告后乙方仍刊登违规信息,甲方有权取消其会员资格,会员费不予退还。 7、 乙方拥有一个独立的用户名、登录密码及企业信息管理中心,专户使用(不包括关系企业或上下级单位)。乙方对本单位的会员帐号及密码应做好保密工作。乙方只能发布本单位的招聘信息,不得转借其它单位或个人 不得代为其它单位招聘,如经发现,甲方有权中止乙方会员资格。 8、 乙方保证不得将用户名和密码提供给第三方使用或用于商业目的,必须严加保密,因为通过您的用户名和口令编辑、发布的任何信息或做出的任何行为都将被视为是您自己的行为,并且一经查实,乙方将被取消会员资格,会员费不予退还。 9、 乙方应对开通使用的查询密码和人才信息严格保密和管理,不得擅自泄露和转给第三方使用。乙方保证使用甲方人才库仅供本单位招聘员工使用,不能对求职者收取任何费用或以任何证件作抵押。 10、 会员期内 乙方无特殊情况不可随意更改注册的公司名称,如需更改,必须向甲方提供“更名核准通知书”等相关证明材料,经查实后甲方应及时进行修改。 11、 乙方因帐号和密码保管不善,导致会员资格被第三方冒(盗)用,责任由乙方自负,后果严重时甲方可暂时冻结乙方权限。为保护双方合法权益,任何一方发现该类问题后均有义务及时采取修补措施。 12、 乙方须在合同终止日前3天以书面形式通知是否继续发布(如继续发布则续签合同)。 三、甲方权利与义务 1、 甲方有权维护自身的所有正常权益。 2、 甲方在收取乙方服务费用后24小时内开通乙方服务。 2、 会员期内,甲方负责及时答复乙方有关咨询、告知乙方操作使用方法的义务。 3、 甲方保证网站能够24小时安全运行(不包括网络服务器本身原因及不可抗拒因素)确保交流平台正常运转。(如因特殊原因网络中断1天以上,甲方应相应延长乙方同等时间的会员期限) 4、 甲方保证乙方在会员期内广告(或/及招聘信息)的正常发布,但由于一般公认的人力不可抗拒原因(如电信、电力中断、病毒、黑客攻击以及政府行为等)而导致的异常事故除外,如人力不可抗拒事故持续1天以上,甲方应相应延长乙方同等时间的会员期限。 5、 甲方因网站维护需不定期检修,但检修时间不超过24小时,如超过24小时,甲方应相应延长乙方同等时间的会员期限。 6、 甲方负有对入库个人资料进行基本审核的义务,但鉴于网络管理的实际困难,甲方不保证全部个人资料的绝对真实性、准确性,乙方对个人资料有进一步核实的责任。 7、 中国精英在线(www.hero007.com)的一切知识产权为广州市韦博俊杰人才顾问有限公司即甲方所有。 三、其他及免责条款 1、因系统正常维护、升级,或网络拥塞或一般公认的人力不可抗拒原因(如电信、电力中断、病毒、黑客攻击以及政府行为等)而导致网站不能被访问,甲方网站将不承担任何责任。 2、甲方只提供乙方与求职者、院校毕业生/实习生等之间的信息互通,乙方与求职者、院校毕业生/实习生等之间所发生的一切人事纠葛由乙方自行负责。 四、付款方式: 1、乙方应在服务帐号开通三天内以(现金 支票 银行转账)付清全部服务费用。 2、乙方网站会员服务费用将由广州市韦博俊杰人才顾问有限公司收取 并在收款后提供正式发票。 五、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章生效。 六、本协议未尽事宜,由双方共同协商解决。 银行帐户:广州市韦博俊杰人才顾问有限公司 开 户 行:广州市商业银行永福支行 帐 号:2798083609-09 甲方:广州市韦博俊杰人才顾问有限公司 乙方: 中国精英在线(www.hero007.com) 签字(盖章): 签字(盖章): 日期: ______年___月___日 日期: ______年___月___日 信息条形码:22671061041956681 |
| |
广州市韦博俊杰人才顾问公司是一家从事人才产业开发的专业公司,是国家人事部中国人才研究会常务理事单位,是华南著名的从事中高端人才交流。人事顾问服务的专业化公司.公司自一九九四年成立以来一直从事主办人才交流会、人才培训及高校毕业生就业指导、猎头服务、人才安置、人才租赁、人事外包.人事管理顾问等相关业务。公司下设人才交流中心、人才培训及高校毕业生就业指导中心、人才安置服务中心、高级人才服务中心(猎头服务)、中国精英在线(www.hero007.com)网站五大业务部门。 人才交流中心(韦博人才市场):主要从事人才交流会(招聘会)的业务工作。十多年来,在广州交易会、广东科技中心、市一宫、广州科学院、广州购书中心、广州天河体育中心等地成功举办或协办700多届次各类型人才招聘会,为三十多万家次大中型招聘单位、350多万人次中高级求职人士提供了人才交流服务。主办招聘会的系列:精英汇中高级人才招聘会系列(含:大型综合类人才招聘会、中高级专场招聘会、房地产专场招聘会、技术暨管理人才招聘会、外商投资企业人才招聘会、酒店旅游服务业专场招聘会、教育产业人才交流会、美容美发化妆品人才招聘会、技术管理暨营销人才招聘会......);elite salon---高级人才洽谈会;精英汇人才博览会。人才交流中心目前已与省内外160万多家次招聘企业建立长期的客户服务关系。多年的成功经营已使广州购书中心成为广州目前最具影响力的人才交流场所,是华南地区唯一的中高级人才市场。 人才培训及高校毕业生就业指导中心:主要从事人力资源管理系列课程;市场营销管理系列课程;项目管理系列课程培训及人力资源管理上岗证等各类上岗证培训班。联合办学、高校毕业生就业指导、订单式委培等业务。 高级人才服务中心: 主要从事猎头服务、人事外包、高端培训、顾问服务等工作: 为企业提供部门经理、高级技师、项目经理、副总经理、总经理等多层次的高级人才服务。 为企业提供管理咨询、管理诊断、项目内训、人力资源规划、顾问服务。 为企业提供人事外包服务。 开展市场前沿的高端培训...... 人才安置服务中心: 主要承接企业委托招聘和人才求职委托,信息咨询,人才推荐,批量中技毕业生安置。 中国精英在线网站:为各类企事业单位提供网上招聘和信息发布,服务公司各业务部门,利用网络更好的服务企业和人才。 我们为企业服务、人才服务、学校服务不遗余力,不断提高、永远进步!
价 格: 面议
发布人: 雷小姐
邮 件: wang110804@126.com
电 话: 020-31398406
网 址:www.gzrczx.cn
|
|
|
| 订单留言询价>> |
|
 |
经过调查:90%以上的客户事前都进行过留言咨询。
所以,为了减少您不必要的风险和损失,我们强烈建议您先进行留言咨询。留言是零风险、零成本的咨询方式!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|