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人力资源管理系统 2007-6-26
产品编号：HR
从2002年初开始，我们立足于中国的企业管理基本情况，借鉴国外的先进管理模式，同年发布了第一个版本的HR软件。在五年的发展过程该软件系列产品已经被广泛应用于许多项目和日常管理中。其中包括Zhongka HR 软件、企业办公自动化平台( OA)、网上绩效考核、ERP/MRPII等等，凭借着过硬的质量和良好的售后服务，在国内外拥有超过百家代理商，已赢得全国数千家用户的肯定.
该系统是利用国外先进的技术和长期从事人力资源系统开发的经验，结合国内各种类型企事业单位的特点和需求，不断完善的，已成为国内同类型软件中功能最强大、适用的企业类型最多、涉及人事管理方面最广、操作极具人性化的软件系统。目前在全国已拥有包括大型上市公司、国营企业、私营企业、外资企业，员工多至上万人的企业、少至10人的小公司等等数千家。公司投入大量人力物力，于2006年之前使该人力资源管理软件成为国内最受欢迎、用户数量最多的人力资源软件。
人力资源管理软件
软件版本 版本区别
高级版H 包括基本人事管理、基本考勤管理*等主要模块的单机版
高级增强版F 包括人事管理、考勤管理等主要模块的单机版
专业版P 包括人事管理、考勤管理、薪资管理等主要模块的单机版。
高级增强网络版N 包括人事管理、考勤管理、权限管理等主要模块的网络版
专业网络版S 包括人事管理、考勤管理、薪资管理、权限管理等主要模块的网络版
企业版E 包括完整的人事管理*、考勤管理、薪资管理、餐饮收费管理、权限管理等主要模块的网络版
修改定制 根据企业自身情况，为企业量身修定
**人事管理、考勤管理与基本人事管理、基本考勤管理比较功能增加：人事备忘录、奖惩查询统计、年龄结构分析、报表自定义、操作日志、整批录入及登记、快速录入、加班快速浏览表、请假快速浏览表、年度汇总、自动找班次。
** 完整的人事管理与人事管理比较功能增加：自定义人事项目、智能假期管理、决策分析、招聘管理、培训管理、绩效考核、制度法规、员工资源使用管理、领导查询系统、餐饮收费系统等等。
配套考勤设备：中卡系列考勤机 信息条形码:995862678951856 |
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