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我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。
Ten me，and I will forget；show me，and I may remember； Involve me ，and I will understand。
什么是体验式培训？
就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。或者说，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。 体验式培训并非体育与娱乐，而是对现行教育模式的一种极好补充。体验式培训与传统的教育模式最根本的区别，是前者以学员为中心（以学为主），而后者以教师为中心（以教为主）。“教”不一定导致学，更不一定产生“会”。
目前国内推广普及得最好的体验式学习课程----外展训练的起源与发展
中国大陆发展出的拓展训练，华人世界又称外展训练、展能训练， 英文为Outward bound ，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。
这种训练起源于二战期间的英国。兵马未动粮草先行，战争后勤极其重要。当时大西洋上的英国商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，德籍犹太人汉思等在英国创办了“阿伯德威海上求生训练学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是Outward bound 的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。 近年来，逐步走入外企和其它现代化企业的培训日程，成为这些企业团队建设，增强企业凝聚力，提升沟通协作技巧等企业培训的主要途径。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 信息条形码:841077921037528110 |
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