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奥林职业装设计武汉制服网行政制服订做，酒店工作服的设计和制作(ID:5436193) |
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任何一间酒店的员工都有自己的工作服，这些工作服对于顾客来说就相当于酒店的品牌标志。如何正确运用“品牌包装”策略，令员工的工作服发挥最大效用呢？酒店的管理人员必须注意以下三点：
一、整洁方便
为酒店工作服最基本的一点，就是要有利于员工提供各种服务，使服务员工作起来方便、快捷。比方说，客房服务员的工作服衣袖较短，是为了方便服务员清洁卫生工作时，少了挽袖的麻烦。此外，客房服务员的工作服以工衣工裤为主，不象餐厅服务员多数穿裙子，这是因为客房务员要弯腰打扫房间，穿裙子不方便。作为一般服务员，鞋都统一为平底布鞋为佳。有的餐厅服务员，穿半高跟的皮鞋为顾客服务，不但行走方便，而且小心翼翼的走路姿势，也令顾客不放心。
工作服不仅应方便服务员做好服务工作，而且应讲究清洁卫生，无论是餐厅服务员还是客房服务员，工作服都要保持清洁，注意常更换。干净的工作服，洁净的环境，可增强顾客对酒店的信心。因此，选择工作服面料时要选易清洗、耐磨损的布料，这样才能降低酒店的服装成本 整洁方便，这是酒店工作眼设计时所需遵循的基本原则。
二、集体凝聚力
职业装代表着一个行业的性质：军人穿上军装，就肩负起保家卫国的重任，体现威武雄壮的气魄；医生穿起白大褂，心中会升腾起救死扶伤的神圣使命；酒店员工工作服的精髓是铸造团队精神，增强职工自豪感。服装作为酒店独一无二的形象还具有潜在的激励作用，可使他们到自己是酒店的一分子，必须尽力为实现企业的目的作出贡献，此外，服务员服装的一致可防止员工在衣着上的互相攀比，使员工感到在集体中每个人是平等的，企业的目标是所有员工的共同目标，这样可增强员工的集体荣誉感。
在酒店中，不同级别的员工工作服不同：例如，主管级一般穿黑裳黑裤（裙），经理级一般穿黑裳柳条裤（裙）。这种差异有助于管理人员进行管理。在服务比较繁忙的时候，低一级的员工应服从高一级员工的调配，他可从对方的服装上判断对方的级别。另外，这也是对员工晋升的一种心理报酬。当员工经过一番努力而得以升迁时，工作服的改换给了员工一种满足感。当然，工作服的级别差
异不宜过细，否则会造成成本过高。
不同岗位应有不同的工作服，使员工明确自己的岗位职责，当穿上工作服时，就有一种组织归属感。不同级别的工作服差异，将成为员工积极进取的动力。最后，达到提高整个酒店凝聚力的目的。
三、形象塑造作用
作为酒店传递信息的有形依据，服务员的工作服发挥形象塑造作用。这也是酒店工作服最重要的作用。 大方得体的工作服，不仅令服务员穿得舒心，而且也令顾客看得放心。一般来讲，中餐厅的工作服多以对襟裳或斜襟裳为主，具有民族特色，向顾客传递着明确的信息——这里是以中国菜为主的餐厅。长期一致的工作服，可增强顾客感. 信息条形码:8374425618108346 |
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奥林职业服饰有限公司创建于2007年，是一家专业从事工作服,职业装,制服订做,广告衫加工,团体服装等各类服装的定做生产的公司.公司是在以服装加工基础上建立和发展起来的。积累了近十年的职业服装生产经营管理经验，在同行业中也得到高度的评价和美誉。
公司主要经营商场促销类、酒店餐饮类、劳保用品类、医疗美容类、学生校服及教师西装类、工矿工程服、企事业西装及行政套装等多种类别的职业服饰，以及特种行业制服、衬衣等多个品种。公司年产30余万件套，协作加工能力达50余万件套，已成为我省职业服装行业的骨干企业之一。
经营范围：
定制各种西服、时装为机关团体、工矿企业、银行、学校、酒店等定做职业装及特种行业工作服；针织生产线为客户定做高.中档针织T恤、休闲衫和各种广告衫；并可按客户要求加印公司LOGO等。
公司曾为鄂州万联购物广场、国美电器、工贸家电、鄂州万佳物业管理有限公司、威城物业管理有限公司、北大青鸟(湖北、湖南)等多个校区、湖北机电工程学校、湖北电信工程公司、格力空调、襄樊航天技术研究所、辉门摩擦产品（中国）有限公司、汎歌国际美容连锁有限公司、威骏汽车连锁（湖北）有限公司、湖北海滨度假村管理有限公司、新合作连锁（湖北）有限公司、拉酷美发连锁（湖北）机构等多家企业量身打造。独到的设计理念，精湛的制作工艺为我们赢取了更多的客户。
公司现有员工80余人，其中技术人员8人，营销人员8名、各类管理人员6人，技术工人50多人。下设供应部、技术部、生产部、设计部、销售部、生产车间等部门。
公司拥有固定资产100余万元，占地面积500多平方米两层，布局合理，生产设备先进，技术力量雄厚，检测手段齐全，能确保产品生产、质检、出货过程的需要。
本公司坚持“顾客至上，服务第一，以人为本，以诚取信”的原则，注重质量体系建设，不断增强产品多元化、服务人性化，确保向客户提供满意的产品和优质的服务。
联 系 人：龚升明
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