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全球首屈一指的人才管理解决方案供应商光辉国际 (Korn/Ferry International) (NYSE: KFY) 最新的 Executive Quiz （高管问卷）显示，在近日对公平薪酬的呼声中有三分之一以上（34%）的高管表示出对他们首席执行官 (CEO) 薪酬的一些关注。相比之下，2007年光辉国际对高管的调查中，约五分之一（21%）的受访者认为他们首席执行官的薪酬过高。
此外，有五分之四（80%）的高管表示，股东至少应该拥有一些对其公司高管“薪酬的发言权”。如今股东所看到的是首席执行官的薪酬在不断上涨，而股价却不断下跌，两者之间出现持续的差异。
光辉国际旗下 Executive Compensation Advisors（高管薪酬顾问公司）董事总经理 Russell Miller 表示：“不稳定的经济环境凸显了按绩效获取薪酬的挑战。商业界将继续致力于平衡薪酬和绩效，各家公司在向这一目标努力中也取得了一些成功。”
当被问及他们是否觉得其首席执行官的薪酬直接反映出公司业绩时，有超过半数（55%）的受访者表示没有或“在一定程度上”反映了其公司业绩。另有42%的受访者表示其首席执行官的薪酬与公司业绩相符。 信息条形码:84648771045961055 |
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