岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、负责部门的日常管理，建立规范、的管理体系及工作流程，建设和发展的队伍；

3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、985本科及以上学历；应届往届均可；清、北优先聘用。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；

3、极强的管理能力、计划能力，的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

年薪30-50万，有工作经验者可酌情增加。山西籍优先，愿意在山西长期发展也可。