建筑企业应该努力提升企业资质等级，企业获得了资质后并不是一劳永逸、万事大吉，企业后期还要积极培训人才、增强企业整体实力、创造更多工程业绩，为提升资质创造条件。随着社会发展趋势，各行各业对资质的要求也越来越重要，建筑企业作为国家重点行业必然不可忽视。

建筑资质升级的注意事项

1.如果建筑企业要自己独立完成资质升级.应提前做好准备.比如.企业的业绩备案不能太草率.要按照要求提供资质升级时用得上的业绩.三级企业应主动提供界于三级和二级之间的工程做为企业业绩备案.否则你备案的业绩再多.在企业资质升级时也用不上.

2.如果建筑企业找对应的咨询公司代理.就应当找那些一线咨询公司.有实力的公司.这样不仅费用相对较小.而且升级成功的把握也更大。咨询服务有限公司长期从事北京建筑资质的代办.资质的升级咨询服务工作.多年来.他们在建筑资质办理和建筑资质升级的代理方面积累了丰富的工作经验.与相 关管理部门保持了良好的合作关系。

资质审批所需要的专业知识，对于在建筑业驰骋多年的建筑企业，了解起来自然是轻车熟路。但是一方面，这需要花费企业宝贵的时间。另一方面，有可能等企业完全弄懂了，已经错过了资质审批的有效时间或时机。

况且，资质申请、审批也许一家企业只需这么一次，再者几年一次审核、延期、换证，并不是建筑企业日常事宜，企业没必要完全掌握资质审批这么复杂的事项。

当然，更多的是建筑企业不知道怎么申请资质，或者是自己做了材料申请后审核不过，不仅费力，浪费时间，还通不过，浪费了企业接工程的时间。这就是建筑资质代办企业生存的价值所在。为建筑企业节省时间，专业、快捷、地办理好各种资质证书并提供后期服务。因此，收费的情况，要根据其专业性来评估。

企业在提供人员社保时，需要提供近三个月的社保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。