助理工程师反映了个人能力，工资待遇和职称升级有一定的好处，一般来说施工部门、设计部门等需要职称。有些公司也需要一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即使是民营企业，由于国家政策对企业职称数量的强制要求，晋升时职称也是硬条件。个别使用者在招聘时也将职称作为招聘人才的指标。
助理工程师专业分类： 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴工程师； 2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师； 3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师； 4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师； 5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师； 6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师； 7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师； 8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师。
助理工程师报考条件：（条件不符合可联系老师协商） 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满2年，可认定助理工程师。 2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为助理工程师。 3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上可认定为助理工程师,再从事专业技术工作2年可晋升工程师(中级)。
如果说您打算自己评定工程师的时候，当您咨询人社局的时候，一般得到的答案都是职称必须一级一级评审，没商量。职称既是对专业技术人才能力的承认，又是反映一个人的专业技术或学术水平的等级，职称是人才成长的见证，既然设立这个东西，肯定有他存在的意义。