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    成都西装定做公司,男人就需要一键西服定制

    2022-10-04 05:16:01 170次浏览
    价 格:面议

    粘合衬西服:

    粘合衬是现代西服定做的主要工艺,现在的成品西服90%以上都是这种工艺。它是一种化学纤维,通过高温将这种化学纤维与毛料纤维(即面料)强行粘合在一起,从而借助化学纤维为西装产生一定的定型作用,曾经是产业化服装生产的一次重大革命。粘合衬工艺相对简单,适合大规模的工业生产,生产效率高,成本低。但胸部不够饱满,经常穿着的话寿命只有两到三年,粘合衬也破坏了西服面料柔软飘逸的感觉,所以的面料不适合做这种工艺。

    在服装设计时,要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定,规定要求为不超过20%:

    1、没有里料的防静电服装(面料全部使用防静电织物),其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物,面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20%。

    2、有里料的防静电服(有填充物的防寒服等),其面料和里料都使用防静电的织物,通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。

    3、带防静电里料的服装,使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合,其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20%。

    所以呢,对于女士职业装或者西服,应该怎么选择女士西服的定制公司呢?

    个人建议,如果是个人定制,自己可以先在网上了解,并大概对自己喜欢什么样的西服款式有个了解,能够确定自己喜欢的款式,保存好图片;然后根据这个款式寻找西服定制公司或者定制店铺,选择面料进行定制;当然,可以根据定制顾问的建议,款式可以进行一些微调。

    另外,当然,也可以委托定制公司进行设计,不过这个费时费力,而且设计师的水平也是层次不齐,想像电视里国际实际大师那样手到擒来,是不可能的;所以不建议委托定制公司或者店铺进行设计。所以,自己准确款式是方便的,毕竟这是经过市场和自己检验过的;在这个基础上微调就比较容易多了。还有一种情况,如果是团体定制,比如公司集体定制,则需要根据公司从事行业和公司设计出合适的款式,也可以在定制公司那里获取款式图册,选择现成的款式。公司定制西服,一般要求简洁大方,所以款式方面虽然不像男士西服那样标准,不过选择的余地也倒不多。公司定制一般对价格敏感,所以按有限顺序,可以从价格、款式、面料、服务等方面对供应商进行考察,选择合适的厂家即可。

    企业西服定制需要注意哪些方面?

    1.按企业部门划分

    一家企业必然是由许多部分共同组成,比如人事部,市场部,开发部等,每个部门的工作性质不一样,为了便于区分,其西服设计做好要具有不同点,比如市场部需要在外面见客户,直接和客户见面,因此在西服制作上要求相对于要高一些,市场部代表着的是整个公司的形象,当然需将其做好的一面展示在他人面前。在市场部企业西服定制上,需要做到舒适,美观,大气的特点,穿着舒适才会为公司创造价值,便于发挥;衣服穿着美观不是单纯为了个人整体好看,而是通过穿着给他人传递出一种好感。在人事部企业西服定制上面需要具备简单,舒适的特点。

    2.尺寸设计

    公司员工每一位身形不一样,为了更为的展现出员工风貌,因此的方式是为员工们量身定制,比如企业同一时间里为员工测量,避免设计出来的衣服就好像是借的别人似得,整体风格不搭,通过细致测量为员工设计出专属于自己,专属于企业的西服。

    3.颜色

    在企业西服定制过程中,颜色选择也是一件极为重要的环节,企业员工多,皮肤有黑、有白、有黄,因此在颜色上一定具有大众性。

    现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装,如酒店、大型商场,银行、保险、房地产,物业管理等,为了服装风格完全统一,会选择定制职业装、制服,西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求,需要注意哪些方面的问题呢?

    越来越多的企业选择为员工定制职业装,而不是直接去购买成衣。这是为什么呢?我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别

    一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐穿。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性,而且,职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

    二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。

    由于职业装的特性,决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别,由此可见,采购成衣将是风险很大的一件事!

    三、 定做职业装专用性高(企业识别)。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

    四、男女并存。职业装必须有男装和女装,满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。

    五、方便作业。职业装是用于工作时穿的,无论选用的是西装、衬衫,还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的。

    六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是的职业装越要采用量体裁衣模式。

    七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

    八 、千人千样。职业装虽然是团体定做,但却是每一个人都穿,所以,对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

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