制定符合科学碳目标倡议（SBTi）标准的科学目标，可参考以下步骤2：
承诺与启动
明确承诺：企业或组织需明确表达致力于设定和实现科学碳目标的承诺，通常由高层领导发表声明或公开承诺，展示对减排目标的重视和决心。
组建团队：成立跨部门工作小组，成员涵盖环境、财务、运营、供应链等关键部门代表，确保从不同专业角度推动目标制定与实施。
评估与准备
排放盘查：对温室气体排放进行盘查，涵盖范围一（直接排放）、范围二（能源间接排放）和范围三（其他间接排放），清晰掌握当前排放水平与减排潜力，为目标设定提供数据基础。
了解科学共识：深入研究气候科学成果，尤其是与《巴黎协定》目标相关内容，明确全球温升限制的科学共识，使目标设定符合国际标准与科学要求。
设定目标
确定减排范围：依据业务特点和减排潜力，确定减排目标覆盖的范围，如整个组织、特定部门或产品线，确保目标具有针对性和可操作性。
设定具体目标：基于科学共识和排放盘查结果，设定具体、可量化的减排目标，明确在特定时间内实现的减排百分比，确保与《巴黎协定》温升限制目标一致，如设定在未来 5 至 10 年内实现一定比例的范围一、二、三排放总量减排。
提交验证
提交目标：将设定的减排目标提交给 SBTi 进行验证，SBTi 作为独立非营利组织，会依据严格标准评估目标是否科学合理。
接受反馈：认真对待 SBTi 的审查反馈和建议，根据反馈对目标进行调整和改进，确保目标符合要求。
公布与实施
公布目标：目标通过验证后，在企业网站、年报、可持续发展报告等渠道公开宣布减排目标，接受公众监督，增强透明度和公信力。
制定实施计划：制定详细实施计划，包括具体减排措施、时间表、责任分配和监测机制等，将目标细化为可执行的任务和行动步骤。
实施与监测：按照计划开展减排活动，定期监测和评估减排进展，向 SBTi 报告目标进展情况，接受其定期审查和评估，确保减排工作按计划推进。
持续改进
回顾与调整：定期回顾减排目标实施情况，根据实际进展、市场变化、技术发展等因素，必要时提高减排目标、扩展减排范围或改进减排措施，确保目标的先进性和适应性。
分享经验：积极与其他企业或组织分享减排经验和实践，参与行业交流与合作，共同推动全球气候治理进程，同时从他人经验中获取启发，不断完善自身减排工作。