工作内容：

1、负责公司人力行政的管理工作，制定和实施人力资源规划；

2、负责建立人力资源管理体系及规章制度；

3、负责根据公司发展需要，完善优化公司组织架构拟定年度人力资源预算，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

负责统筹监督公司行政管理事务，上级领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

了解现代企业人力资源管理规模和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知。

工作时间：上午 09:00~12：00，下午 14：00~17:30