岗位职责：

1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极开展相应的培训工作。

3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果。

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。

5、负责培训档案的维护与管理。

6、维护培训渠道与培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

7、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业。

8、在职员工的技能培训等工作内容。

岗位要求：

1、精通专业培训技能方法

2、掌握内部培训的培训作业流程，现代人力资源管理、员工培训与开发等方面内容

3、了解先进的培训管理方法和社会培训资源

4、2年以上的培训经验，快消行业者考虑

工作时间：

08:15-12:00,13:40-17:30（大小周）