工作内容：1、负责组织集团年人事工作计划。

2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

4、督导公司制度在各部门的执行。

5、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执6、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

7、负责带领本部门员工全部工作的开展

福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、朝九晚六