岗位职责:

1、组建、扩建优质的销售团队，带领团队完成销售目标

2、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等;

3、根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户方式及新的战术的规划实施;

4、了解部门员工对产品知识和销售技能的掌握情况，并针对性开展培训;

5、激励销售人员的工作斗志，营造具有战斗力、学习力的团队氛围;

6、对团队成员进行工作分配及业务指导，制定考核目标，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成;

7、团队人员日常工作的辅导与管理;