岗位职责：

1、主持店面的管理工作；

2、制定定量的日常工作计划；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历,专业不限；

2、具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、精通团队管理、客户管理熟悉店务的各项流程的制定、执行。