岗位职责：

1、订货管理：能够熟练进行年度商品预算、量化计划的制定，能够独立进行全年商品规划、首批订货会下单、后期追单，对订货准确率负责，订销偏差小于10%；

2、日常管理：能够根据生命周期及上市波段做好商品管理，做好商品从上市到销售到出清的全过程落实执行，确保直营店铺skc满足率、skc动销率、有销库存满足率达到要求，确保加盟商客户营收及相关指标的达成；

3、销售管理：维持价格稳定的同时，以售罄和营收达成为目标，做好过程管理，提升店铺动销率等指标，独立运营过直营商品或加盟商客户商品管理，能够单独组织并制定商品活动规划，协助终端完成年度营收指标;

4、人才培养：有一定的组织和领导能力，能够组织好团队做好各项工作。对商品分析员、商品专员和店铺商品小帮手进行专业知识技能培训、指导及日常工作考核；

任职要求：

1、大专及本科学历，专业不限；

2、熟练操作商品岗位办公软件，较强的培训能力、表格分析能力；

3、5年以上服装行业商品管理经验；

3、良好的商品运营思路，商品销售趋势洞悉力强；

4、性格开朗，思维逻辑比较清晰。