技能要求：

人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，信息管理与信息系统

岗位职责：

1、通过各种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试以及进行人员初试，完成公司各个岗位招聘需求；

2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。建立、维护人事档案，办理员工劳动合同；

3、负责绩效考核、薪酬、人才建设等工作；

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，定期核算每月工资；

5、协助上级领导处理公司一些行政事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、了解人力资源管理六大板块；

4、工作认真负责，做事细心；

5、熟悉使用基本的办公软件