人事的工作职责是：

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；

4、管理公司人事的档案；

5、协助实施员工培训活动；

6、完成人力资源部经理交办的其他事项。

人事的任职要求是：

1、工作认真细致，

2、有耐心，有亲和力；

3、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。