岗位职责：

1、负责招募挖掘主播，协助主播完成签约流程；

2、负责维护主播的直播工作，帮助主播解决日常问题；

3、负责主播的定期培训，对主播直播内容进行规范、引导；

4、完成上级布置的工作，提高主播的整体数量和质量，对目标业绩负责；

5、负责与合作的直播平台沟通协调。

任职要求：

1、年龄18-29岁，男女不限，对文化娱乐行业有浓厚兴趣，接受有强烈学习欲望的应届毕业生。

2、擅长沟通表达，责任感强，性格开朗，工作积极主动，具备学习意识和良好的团队协作能力；

3、心态积极乐观，有正能量，抗压能力强，能在压力下工作。

4、拥有一定校园、演绎社团或相关资源者优先；

工作时间及福利待遇：

1、薪资结构：无责任底薪+房补+全勤奖+创收奖金+激励奖金+五险一金+季度奖励+年终奖励，综合薪资10k-50k

2、公司不定期提供下午茶；

3、每月团队聚餐和团建活动；

4、员工旅游、生日红包、节日福利；

5、工作满一年开始享受公司年假。

公司培养模式及发展规划：

1、入职后公司会的老员工，进行的带教；

2、对于表现优异的新员工，在试用期期间，超额完成招募任务或业绩指标，公司将进行奖励；

3、公司有广阔的内部晋升空间，为有能力的员工提供更多机会（运营专员/储备干部--运营主管--运营经理--运营总监）