岗位职责：门店日常管理；员工招聘与培训；提升客户满意度；带领团队完成单店的营业指标；做好公司管理层和直营店的桥梁工作。

任职资格：22—40周岁，拥有餐饮、茶馆或者咖啡馆管理工作经验，男女不限，拥有务实进取得精神，积极负责的态度，能够带领团队完成目标和实现共同进步。

薪酬福利：五险一金，薪酬面议。