岗位职责：

1.负责门店人力资源和行政的管理工作。

2.负责门店的招聘工作，有效控制员工流动率。

3.建立和谐的劳资关系。

4.协助管理公司行政人力中心开展人力资源管理工作。

任职资格：

1.三年以上大型酒店餐饮或两年以上同等级同岗位人力资源工作经验；

2.擅长基层员工的招聘、新员工培训关怀，对人力资源各个模块有一定的认知和理解

3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，执行力，工作能动性强。

福利待遇：

1、基本薪资+月度分红+工龄工资

2、提供食宿，宿舍环境好，五星大厨制作的员工餐美味可口

3、带薪年假、探亲假、婚假，探亲交通补助等相关福利

4、节假日福利、生日福利、定期员工活动

5、月休4天，法定节假日另算

6、系统的培训、广阔的职业发展空间

7、公司注重员工关爱、良好的企业文化，轻松舒适的工作氛围

工作地址

可就近安排在君庭会餐饮管理有限公司各店